Vorgefertigte und kopierte Bewerbungen erkennen
Wenn eine Stelle zweihundert Bewerbungen bringt, wurden einige davon an zweihundert Stellen geschickt. JobQuisitor markiert die Lebensläufe, die wie eine Vorlage klingen. So wissen Sie, welche Sie genauer ansehen sollten, bevor Sie ein Interview dafür einplanen.
Keine Kreditkarte nötig. In der EU gehostet.
Die Oberfläche der Anwendung ist derzeit auf Englisch. Deutsche Lebensläufe und Stellenbeschreibungen werden ausgewertet, und die Analyse kann auf Deutsch ausgegeben werden.
So funktioniert es
- 1
Lebensläufe hochladen
Als PDF oder DOCX, so viele die Stelle gebracht hat. Jeder Lebenslauf wird gleich geprüft; einschalten müssen Sie nichts.
- 2
Jeder Lebenslauf wird auf Vorlagen-Signale gelesen
Floskeln wie „teamfähig und belastbar“ oder „hohe Einsatzbereitschaft“, derselbe Satzbau in jedem Abschnitt, Erfolge ohne Zahlen und ein Layout, in dem jeder Abschnitt gleich aussieht.
- 3
Auffällige Kandidaten werden markiert
Oberhalb eines Schwellenwerts erhält der Kandidat neben seiner Bewertung den Hinweis „Check originality“.
- 4
Im Interview prüfen
Der Hinweis erinnert Sie daran, die Angaben zu prüfen: mit konkreten Fragen zur bisherigen Arbeit oder einem Durchgang durch etwas, das die Person gebaut oder verkauft hat.
Was Sie bekommen
Wissen, welche Lebensläufe Sie zweimal lesen sollten.
Der Hinweis zeigt, welche polierten Lebensläufe wenig über die Person aussagen. Was Sie daraus machen, entscheiden Sie.
Interviewzeit für Menschen, die für Ihre Stelle geschrieben haben.
Prüfen Sie markierte Kandidaten, bevor Sie einen Termin vereinbaren, statt erst im Gespräch festzustellen, dass der Lebenslauf austauschbar war.
Nichts wird hinter Ihrem Rücken abgelehnt.
Eine Markierung ist ein Anlass zum Nachfragen, kein Urteil. Markierte Kandidaten bleiben mit ihrer Bewertung auf der Liste.
Teil desselben Screenings.
Die Prüfung läuft bei jedem hochgeladenen Lebenslauf mit, zusammen mit Bewertung, Stärken und Lücken. Kein separates Tool, keine Zusatzkosten.
So sieht ein markierter Kandidat aus
Vertriebsstelle, Spitze der Shortlist. Namen sind erfunden; in der Anwendung erscheinen die Hinweise auf Englisch.
M. Okafor
Account Executive
Alle Muss-Kriterien. Zahlen zu jedem Abschluss; für diese Stelle geschrieben.
92
C. Hale
Sales Executive
Alle Muss-Kriterien. Markiert: Floskeln, nirgends Zahlen. Im Interview prüfen.
87
J. Müller
Sales Development Rep
Alle Muss-Kriterien. Konkrete Ziele und Ergebnisse genannt.
84
L. Rossi
Account Manager
Fehlt: Outbound-Akquise. Bewertung bei 70 gedeckelt.
69
Für wen es gedacht ist
- Recruiter, deren Stellen Massenbewerbungen anziehen, etwa im Vertrieb, im Support oder bei Junior-Entwicklern
- HR-Teams, die schon einmal jemanden interviewt haben, den der Lebenslauf nicht beschrieben hat
- Personalagenturen, die für jeden vorgeschlagenen Kandidaten geradestehen müssen
Häufige Fragen
JobQuisitor prüft jeden Lebenslauf, den es sichtet, auf Anzeichen einer vorgefertigten Bewerbung, etwa Floskeln, einheitlichen Satzbau, Erfolge ohne Zahlen und ein schablonenhaftes Layout, und markiert auffällige Kandidaten mit „Check originality“. Die Prüfung ist in jedem Tarif enthalten, ab 29 € im Monat zzgl. MwSt.
Achten Sie auf Formulierungen, die zu jeder Stelle passen, Abschnitte, die alle gleich klingen, und Behauptungen ohne Zahl, Produkt oder Namen. Bitten Sie dann den Kandidaten, eine dieser Behauptungen zu erläutern. JobQuisitor übernimmt den ersten Teil bei jedem Lebenslauf und zeigt Ihnen, bei wem Sie nachfragen sollten.
Nein. Die Markierung ist ein Anlass, im Interview nachzufragen. Markierte Kandidaten behalten ihre Bewertung und bleiben auf der Shortlist; die Entscheidung trifft der Recruiter.
Geprüft werden Lebensläufe. Laden Sie den Lebenslauf aus der Bewerbung hoch; ein separates Anschreiben wird derzeit nicht analysiert.
Ihre erste Stelle ist kostenlos und ohne Kreditkarte. Die Originalitätsprüfung läuft bei jedem hochgeladenen Lebenslauf mit, auch in der kostenlosen Stelle.
Testen Sie es mit Ihren eigenen Bewerbungen
Ihre erste Stelle ist kostenlos. Keine Kreditkarte, nichts zu installieren.
Erste Stelle kostenlos analysierenWeiterlesen: Vorgefertigte Bewerbungen prüfen · Lebenslauf-Screening · Preise